Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Catatan Sipil Kabupaten Merauke

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kedisiplinan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pns maupun non pns pada kantor dinas kependudukan catatan sipil kabupaten Merauke. Data yang dikumpulkan dengan metode angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan uji t yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Metode analisis data yaitu,  uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji heteroskedasitas. Hasil uji normalitas terdapat data penelitian ini menunjukan bahwa data tersebut berdistribusi normal. Berdasarkan Uji Koefisien Determinan (R2) diperoleh Adjusted R2 sebesar 0,425. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel kedisiplinan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 42,5%. Selain itu hasil analisis juga menunjukan bahwa variabel kedisiplinan mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai, di buktikan dengan uji t, dimana tingkat signifikansi sebesar 5% maka t hitung adalah sebesar 6,913. Sementara t tabel diperoleh sebesar 1,664. Jadi, t hitung > t tabel (6,913 > 1,664) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Ha diterima dan H0 ditolak.