Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Merauke

Abstrak

Skripsi ini disusun guna mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Merauke. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian Kuantitatif dengan metode survei. Metode survei dilakukan ketika peneliti ingin me­ngetahui perilaku pimpinan dengan melakukan penye­baran kuesioner yang diisi oleh 50 sampel pada dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Merauke.

Dalam penelitian ini penulis melakukan survei dengan menggunakan penelitian Kuantitatif jenis penelitian Deskriptif dengan Analisis Regresi Linier Sederhana yang bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y. Variabel ini dipilih peneliti karena untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan ( X ) terhadap kinerja pegawai pada dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Merauke (Y).

Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepe­mimpinan Demokratis mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Merauke. Besarnya sumbangan yang diberikan oleh variable kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Merauke sanggat berpengaruh dalam kinerja pegawai.