Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah penelitian dapat meningkatkan keterampilan karyawan dan bagaimana pelatihan profesional meningkatkan disiplin kerja di kalangan karyawan. Dalam melaksanakan penelitian menggunakan jenis penelitian pustaka (library reseach), yaitu penelitian yang obyek kajiannya menggunakan data pustaka berupa buku – buku sebagai sumber datanya. Dari tinjauan dan pembahasan pelatihan dapat disimpulkan bahwa program pelatihan harus dilaksanakansecaraparareldenganstrategiorganisasi untuk mencapai tujuan program pelatihan yang diinginkan. Selain itu pelatihan membantu para profesional memilih pendekatan pelatihan yang tepat. Pada saat yang sama, penting untuk memilih metode penyampaian pelatihan yang sesuai tergantungpadasifatpekerjaandantujuanorganisasi. Selain itu, pelatihan juga ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan penting adanya pelatihan pegawai untuk menjaga kelangsungan hidup suatu organisasi /perusahaan. Pelatihan juga penting agar karyawan memiliki kinerja positif, efektif, efisien meningkatkan kompetensi yang dimilikinya serta mampu beradaptasi terhadap perubahan dan lingkungan bisnis dan teknologi, mencapai kinerja yang lebih baik, dan mengembangkan keterampilan kreatifsertamampupemecahanmasalah.