Peran Kompensasi (Gaji) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Irian Jaya Purnama Express Di Kabupaten Merauke

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pemberian kompensasi tersebut efektif untuk dalam meningkatkan kinerja karyawaan pada PT. Irian Jaya Purnama Express? Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu, dengan wawancara terstruktur, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 10 orang yang memiliki masa kerja diatas 5 tahun dan karyawan tetap, metode pendekatan ini menggunakan teknik purposive sampling.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi yang diberikan oleh PT. Irian Jaya Purnama Express baik kompensasi langsung maupun tidak langsung terhadap karyawannya sangat efektif, sehingga sesuai dengan penerapan perihal pemberian kompensasi berdasarkan beban kerja dan jabatan karyawan. Hal ini membuat karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam bekerja sehingga dapat memberikan dampak positif bagi bisnis di masa depan dengan merekrut karyawan yang berkompeten di bidang pekerjaannya.