Determinasi Self Efficacy, Kepemimpinan Transformasional, Tanggung Jawab Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Biro Klasifikasi Indonesia {Persero) Dengan Menggunakan Sem-Pls {Partial Least Square)

Abstrak

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data responden, seperti jenis kelamin, usia dan lama bekerja responden agar dapat memberikan informasi mengenai karakteristik responden. Dimana dari angket kuesioner yang di sebar sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik sensus. Penelitian ini merupakan hasil studi lapangan untuk memperoleh data jawaban kuesioner yang mengukur lima variabel pokok dalam penelitian ini, yaitu self efficacy, kepemimpinan transformasional, tanggung jawab kerja, motivasi kerja dan prestasi kerja pegawai. Analisis data dengan statistik parametrik dan non parametrik dengan menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modelling-Partial Least Square) mengenai variabel penelitian, uji instrumen, uji normalitas, uji hipotesis, serta pembahasan terhadap hasil uji hipotesis dan Path Analisis Jalur. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji pola hubungan yang mengungkapkan pengaruh variabel atau seperangkat variabel terhadap variabel lainnya, baik pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung. Penghitungan koefisien jalur dalam penelitian ini dibantu dengan Smart PLS Ver 3.0. Untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel maka dilihat dari hasil perhitungan koefisien jalur sedangkan untuk mengetahui signifikansi.

Hasil Penelitian adalah sebagai berikut Pengaruh variabel X3 terhadap X4 memiliki nilai P-Values sebesar 0,001 < 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara X3 terhadap X4 adalah signifikan. Pengaruh variabel X3 terhadap Y memiliki nilai P-Values sebesar 0,009 > 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara X3 terhadap Y adalah signifikan. Pengaruh variabel X4 terhadap Y memiliki nilai P-Values sebesar 0,012 > 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara X4 terhadap Y adalah signifikan. Pengaruh variabel Xl terhadap X4 memiliki nilai P-Values sebesar 0,026 < 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara Xl terhadap X4 adalah signifikan. Pengaruh variabel Xl terhadap Y memiliki nilai P-Values sebesar 0,007 > 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara Xl terhadap Y adalah signifikan. Pengaruh variabel X2 terhadap X4 memiliki nilai P-Values sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara X2 terhadap X4 adalah signifikan. Pengaruh variabel X2 terhadap Y memiliki nilai P-Values sebesar 0,005 < 0,05, sehingga dapat dinyatakan bahwa pengaruh antara X2 terhadap Y Adalah signifikan.